Программирование

Мы ищем начинающих (Junior) и опытных (Senior) разработчиков в нашу полностью удаленную команду. Если вам нравится сложность и вы хотите, чтобы ваша работа действительно имела значение, вы отлично впишетесь в коллектив. О нас — это универсальная платформа для управляющих компаний недвижимости, включающая такие функции, как «Входящие», CRM, документы, телефония, видеозвонки, командный чат и ИИ-агенты. наша миссия — автоматизировать все, что делает управляющий недвижимостью. Чем вы будете заниматься Вы будете создавать продукты с помощью Claude и Cursor. То, над чем именно вы будете работать, зависит от вашего направления — наша работа примерно делится следующим образом: - Продукт (Full-Stack). Работайте над программным обеспечением, которое управляющие недвижимостью используют весь день. Помогайте нам улучшать существующий функционал и продвигать нашу дорожную карту вперед, создавая новые функции и дорабатывая их до такой степени, чтобы они были так же просты в использовании, как приложение Uber. - Интеграции (Backend). Управляйте всеми способами попадания данных в нашу платформу. Электронная почта, телефонные звонки (Twilio и Vonage), WhatsApp. Вторая половина задачи — перенос клиентов с тех систем, которые они использовали ранее: импорт многолетней переписки, сотен тысяч документов и каждой записи об их зданиях, квартирах, договорах и контактах, а также синхронизация с системами, которые клиент продолжает использовать параллельно с нами. - Агенты (Backend). Совершенствуйте платформу агентов с более чем 200 инструментами и встроенной базой знаний. Клиенты создают и обучают собственных агентов в песочнице или используют агентов, которых мы уже создали для них. Поддерживаются как текст, так и голос. Наш минималистичный технологический стек Все написано на TypeScript. От схемы базы данных до фронтенда. Бэкенд: Convex (база данных и бессерверные функции) Фронтенд: , React, Tailwind, shadcn/ui Зарплата - от $1000 до $3000 в месяц до вычета налогов с возможностью роста и продвижения по службе в последующие месяцы и годы - Постоянный трудовой договор в вашей стране проживания через нашего партнера Deel (EOR) Преимущества - 100% удаленная работа - Гибкий график - Столько ИИ-токенов, сколько вам нужно - Мы самофинансируемая и прибыльная компания (и не сжигаем венчурные деньги ради выживания) - Небольшая команда, реальная зона ответственности — то, что вы создаете, действительно запускается в продакшн - Быстрые решения, никаких бессмысленных встреч и бюрократических согласований Наша специальная медицинская программа - Отдельная палата в больнице, покрытие по всему миру - Свободный выбор врачей и специалистов, отсутствие медицинского осмотра, имеющиеся хронические заболевания не имеют значения - Партнер и дети также застрахованы - Операции, лечение рака, МРТ/КТ/ПЭТ-сканирование и диагностика полностью покрываются страховкой - Стоматологическое лечение и операции покрываются на 90% - $675 в год на физиотерапию, остеопатию, хиропрактику и иглоукалывание - Выплата наличными $100 за ночь при стационарном лечении, до 20 ночей - Рецептурные препараты, вакцинация, очки/контактные линзы, уход на дому и скорая помощь покрываются страховкой Наши ценности - Добивайтесь результатов, каждый день имеет значение - Прозрачность и честность, особенно когда это трудно - Стремитесь к величию — постоянно бросайте вызов себе и другим Чтобы лучше ознакомиться с тем, что мы создаем, загляните на наш канал YouTube — предупреждаем, он на немецком языке. Требования Вы: - свободно владеете английским языком. - опытный разработчик с более чем годичным опытом выпуска рабочего кода в продакшн. - создатель в первую очередь. Вы предпочтете показать первую итерацию функции пятидесяти клиентам, чем три недели переживать из-за идеального PR. Вы выпускаете продукт. - способны работать автономно и берете на себя полную ответственность за свои задачи. - пишете практически весь свой код с помощью ИИ. - показываете еще лучшие результаты при работе под давлением. - быстро учитесь новому и считаете себя универсалом, а не узким специалистом. Ваш технологический стек: не имеет для нас значения, так как ИИ будет писать 100% вашего кода. Будет плюсом: - Солидный опыт работы с бэкендом и системным проектированием — опыт проектирования базы данных с нуля (таблицы, связи, индексы), а также оптимизации производительности запросов и их стоимости. - Опыт создания рабочих агентов в продакшне. - Уверенное владение очередями и долго выполняющимися рабочими процессами. Оригинал опубликован на Himalayas (https://himalayas.app)

Мы ищем амбициозных предпринимателей для запуска и масштабирования собственных стартапов. Мы — серийные предприниматели, среди которых Пол Мюллер (основатель Adjust, выход за €1,2 млрд) и Петтер Маде (основатель SumUp, €8 млрд), которые горят желанием поддержать выдающиеся личности и серийных предпринимателей в создании компаний стоимостью от €1 млрд. Наше предложение: - Заработная плата на время создания стартапа, так как вы будете официально трудоустроены у нас. В качестве альтернативы вы можете выбрать финансирование в размере до €500 тыс. - Еженедельные индивидуальные спарринг-сессии с основателями единорогов - Сообщество: доступ к 0,1% лучших основателей, единомышленников и инвесторов - Тимбилдинг: найм первоклассных специалистов при поддержке нашей сети (более 50 000 профессионалов) - Дистрибуция: поддержка в достижении соответствия продукта рынку (product-market-fit) и построении отдела продаж / маркетинговой машины - Поддержка в привлечении многомиллионного раунда финансирования в течение 12 месяцев (в среднем участники программы EWOR привлекают более €2 млн после нашего фитча) Один из участников нашей программы установил рекорд по размеру крупнейшего в Европе предварительного посевного раунда (pre-seed) для основателя-дебютанта, привлекши инвестиции в размере €12 млн. Задачи - Вы будете владеть, создавать и управлять своим стартапом в таких сферах, как DevTools - Вы отправитесь в увлекательное путешествие личностного роста, разработанное основателями единорогов, и пройдете полностью индивидуальную программу, улучшающую управление целями, временем и энергией - Вы получите поддержку в найме через нашу сеть, насчитывающую более 50 000 профессионалов, а также советы и лучшие практики от серийных предпринимателей - Вы получите интенсивный коучинг, чтобы подготовить ваш стартап к привлечению миллионов инвестиций - Вы будете итерировать свой продукт вместе с нами до достижения соответствия продукта рынку, а также получите поддержку в создании отдела продаж или маркетингового движка соответственно Требования - Вы проживаете в Европе или Америке либо готовы к переезду - Вы готовы взять на себя полную ответственность за собственный стартап и масштабировать его до выручки в €100 млн+ - Вы обладаете отличными навыками общения на английском языке Основные моменты Присоединяйтесь к нам и постройте компанию стоимостью от €1 млрд вместе с нами! Первоначально опубликовано на Himalayas (https://himalayas.app)

Менеджер проектов по фотовольтаике (м/ж/д) В GALVANY наша цель — сделать климатически нейтральное жилье реальностью для всех. Мы делаем ставку на реализацию и разрабатываем конкретные, умные решения, делая тепловые насосы, аккумуляторные батареи и интеллектуальные приборы учета легкодоступными, надежными и доступными по цене. Мы — прибыльный стартап в сфере экологичных технологий (Greentech) и верим, что устойчивое влияние и долгосрочный рост возможны только на основе здоровой бизнес-модели. Чтобы реализовать нашу амбициозную технологическую дорожную карту, весной 2026 года мы привлекли посевное финансирование в размере 10 миллионов евро от Set Ventures и AENU. Руководствуясь пользой для клиентов, ясностью и ответственностью, мы выступаем за высококачественные решения для отопления и рабочую среду, в которой люди берут на себя ответственность и создают устойчивую добавленную стоимость. В качестве менеджера проектов по фотовольтаике (м/ж/д) ты отвечаешь за оперативное управление нашими проектами по солнечным панелям от подписания договора до завершенной установки на крыше. Ты проводишь наших клиентов структурировано, эффективно и прибыльно через всю проектную фазу, тесно координируя действия с нашими поставщиками и монтажными организациями. Ты работаешь на основе ключевых показателей эффективности (KPI), действуешь проактивно и не оставляешь ни один проект без внимания. Твои задачи - Ты активно управляешь проектами солнечных электростанций от подписания до завершения с целью последовательного сокращения времени цикла (Cycle Time). - Ты координируешь прямую операционную связь с производителями фотомодулей, оптовыми торговцами и монтажными организациями и обеспечиваешь бесперебойное согласование в вопросах закупок, составления графиков и реализации. - Ты проактивно вмешиваешься, как только временные KPI превышаются или возникают риски для времени выполнения, прибыльности или удовлетворенности клиентов. - Ты гарантируешь, что проекты полностью подготовлены к строительству и в любой момент корректно отображаются в системе, и ни один проект не теряется. - Ты следишь за полнотой проектной документации — заранее определяешь, чего не хватает, и обеспечиваешь ее своевременное наличие. - Ты держишь под контролем прибыльность каждого проекта: узкие места и время ожидания ты выявляешь вовремя, до того как они скажутся на финансовом результате. - Ты тесно сотрудничаешь с командой клиентской поддержки и берешь на себя проактивную коммуникацию по проекту в определенных точках контакта. - Ты создаешь прозрачный и актуальный статус проектов и в любое время обеспечиваешь ясность в отношении стопперов и необходимых мер. - Ты активно участвуешь в создании и непрерывном развитии процессов для проектов солнечных электростанций, так как у нас в компании они в таком виде еще не существуют. Твой профиль - Оконченное профессиональное образование или учеба в соответствующей области (например, техника, ремесло, энергетика, экономика) или сопоставимый практический опыт работы в проектной или операционной сфере. - Опыт работы в управлении проектами, операционной деятельности или в технической среде (например, строительство, ремесло, энергетика). - Свободное владение немецким языком устно и письменно (на уровне C2). - Уверенное владение CRM-системами и цифровыми инструментами. - Опыт работы в сфере фотовольтаики, тепловых насосов или возобновляемых источников энергии является плюсом. Кроме того, для нас важны следующие навыки и качества: - Чувство собственника (Ownership) — Если проект застопорился, ты давно понял в чем проблема и уже принял меры. Ты последовательно продвигаешь проекты внутри компании, четко и надежно обозначаешь взаимозависимости с другими командами и добиваешься результата до конца. - Опытный оператор (Expert Operator) — Ты держишь в поле зрения множество проектов одновременно и знаешь по каждому из них его статус, что должно произойти дальше и где кроется опасность. Процессы и приоритеты — твои инструменты для сохранения работоспособности даже при высоких объемах. - Оптимизатор на основе данных (Data-Driven Optimizer) — Время цикла, прибыльность, графики и ход проекта — ты ежедневно смотришь на свои KPI, выявляешь закономерности до того, как они станут проблемой, и используешь эти инсайты для постоянной оптимизации своего процесса. - Коммерческое мышление (Commercially Minded) — Ты знаешь, что задержки не только расстраивают клиентов, но и напрямую снижают прибыльность. Ты вовремя замечаешь, когда время ожидания или эскалации влияют на результат, и активно противодействуешь этому. - Проактивный решатель проблем (Proactive Problem Solver) — Недостающие документы, заблокированная дата установки, недоступный клиент — тебя это не останавливает. Ты находишь выход и делаешь так, чтобы проект продолжал двигаться вперед. Преимущества - Стань частью быстро растущего и прибыльного climate-tech стартапа - Привлекательное и конкурентное вознаграждение - Наш оживленный офис является сердцем нашей культуры и способствует сотрудничеству и общению на месте - Гибридная модель работы с частичной работой из дома после периода адаптации - Индивидуальные льготы, адаптированные под твои потребности, например, абонемент в спортзал, проездной на общественный транспорт или бюджет на обучение Find Jobs in Germany (https://www.arbeitnow.com) on Arbeitnow

О роли в RobCo RobCo создает категорию автономной промышленной робототехники, и мы делаем это быстро. Мы верим, что автоматизация рутины освобождает людей для создания великих вещей, и мы строим сквозную инфраструктуру робототехники, чтобы сделать это возможным — аппаратное обеспечение, программное обеспечение и ИИ в едином стеке, который просто работает. Теперь мы ищем амбициозного руководителя инженерного отдела по направлению интеллектуальных роботов (Engineering Manager - Robot Intelligence, м/ж/д), который поможет нам закрепить за RobCo статус ведущего поставщика решений для автономной автоматизации. В этой ключевой роли вы возглавите «мозг» наших автономных роботов — физическую систему ИИ, которая работает с различными моделями и навыками. Управляя полностековой командой инженеров по программному обеспечению и машинному обучению, вы будете ежедневно находить баланс между прикладными исследованиями и созданием реальной ценности для бизнеса. Ваша задача — воплотить последние достижения в области базовых моделей физического ИИ и сложного робототехнического функционала в стабильный, масштабируемый продукт, который успешно функционирует в реальных условиях заводских цехов. Ваши обязанности: - Обеспечение инженерного превосходства: Установление строгих стандартов качества кода, автоматизированного тестирования и CI/CD пайплайнов для гарантирования круглосуточной надежности наших роботов. - Руководство сильными специалистами: Лидерство, ориентированное на людей, в команде инженеров уровня Senior и Staff, формирование культуры высокой ответственности и стабильной реализации задач. - Объединение программного и аппаратного обеспечения: Курирование жизненного цикла продуктов, охватывающего все этапы от обучения моделей машинного обучения и инференса ИИ до промышленных интерфейсов на базе Linux. - Баланс между исследованиями и поставкой результатов: Создание сильной культуры прикладных исследований и экспериментов, а также выстраивание процесса, при котором результаты напрямую способствуют разработке и практическим результатам. - Управленческие метрики: Работа с метриками в реальном времени и направление команды на постоянное повышение производительности, предсказуемости и качества поставляемых решений. - Операционное управление: Управление техническим долгом и архитектурным здоровьем для обеспечения долгосрочной стабильности систем по мере нашего масштабирования. - Стратегическое согласование: Партнерство с отделом управления продуктом для преобразования потребностей клиентов в конкретные технические требования и выполнимые спринты. - Межкомандное лидерство: Наставничество для начинающих руководителей инженерных направлений (EM) и помощь в развитии общекорпоративных инженерных практик и принципов software-first. Мы ищем специалиста, который имеет: - Высшее образование в области компьютерных наук, робототехники, инженерии, анализа данных или в смежной сфере. - Более 3 лет опыта руководства высокопроизводительными командами в сложных технических средах, таких как робототехника или промышленный Интернт вещей (IoT). - Глубокий опыт работы с ИИ и машинным обучением, включая кураторство наборов данных, обучение моделей, методы оптимизации, а также практический опыт создания агентских архитектур. - Подтвержденный опыт формирования инженерной культуры с приоритетом ИИ и внедрения агентских рабочих процессов, которые измеримо ускоряют работу команды и повышают эффективность систем. - Экспертные знания в современных практиках жизненного цикла разработки ПО (SDLC), с опытом повышения частоты релизов и стабильности систем. - Мышление, соответствующее культуре компании, которое характеризуется пониманием «железа», страстью к аппаратному обеспечению с программным управлением и сильной культурой личной ответственности. - Уверенный опыт полностековой разработки программного обеспечения, опыт в робототехнике будет большим преимуществом. - Очень хорошее знание английского языка с возможностью вести сложные архитектурные дискуссии с инженерами уровня Staff и четко доносить риски до стейкхолдеров. Почему стоит присоединиться к RobCo? - Разрабатывайте вместе с нами модульные робототехнические решения с программным управлением, которые задают новые стандарты в автоматизации. - Помогите нам создавать роботов, оснащенных передовым ИИ, которые воспринимают окружающую среду, анализируют данные и принимают интеллектуальные решения в реальном времени. - Будучи частью динамичной и быстро растущей компании масштаба scale-up, вы возьмете на себя ответственность с первого дня, будете управлять собственными проектами и увидите прямые результаты своей работы. - Плоская иерархия, открытая коммуникация и регулярная обратная связь в формате 360° обеспечивают быстрое принятие решений и поддерживают ваше профессиональное и личное развитие. - Членство в Wellpass (более 7 200 студий по всей Германии), регулярные командные мероприятия и команда, которая серьезно относится как к работе, так и к корпоративной культуре. - Гибкий график работы, современный офис и — в зависимости от роли — возможность работать из дома. - Регулярные командные мероприятия — от непринужденных вечеров с пивом и пиццей на террасе на крыше до совместных поездок на горнолыжные курорты или на Oktoberfest. О компании RobCo Основанная в Мюнхене в 2020 году, компания RobCo лидирует в переходе к полностью автономной промышленной робототехнике. наша миссия — внедрить роботов RobCo на каждом заводе, решая проблему нехватки рабочей силы в промышленности с помощью сквозной робототехники, которая просто работает. Используя физический ИИ, наши решения объединяют масштабируемую модульную аппаратную архитектуру с интеллектуальным ПО, которое адаптируется под ваши задачи, со временем совершенствуется и не требует первоначальных инвестиций благодаря нашей модели «Робототехника как услуга» (RaaS). Мы решаем самые острые проблемы наших клиентов — нехватку рабочей силы, ценовое давление, безопасность на рабочем месте и решоринг — во всем спектре автономной промышленной робототехники. Привлекая 160 млн долларов от инвесторов, включая Lightspeed, Lingotto Innovation и Sequoia, насчитывая более 200 сотрудников по всему миру и имея более 2,5 млн часов работы в полевых условиях, мы внедряем роботов на заводах по всей Европе и в США (наш американский филиал расположен в Остине, штат Техас, а демонстрационная лаборатория RobCo Bay Area находится в Сан-Франциско). Не соответствуют абсолютно всем требованиям? Если эта роль вас вдохновляет, но ваш прошлый опыт не идеально совпадает с каждым требованием в описании вакансии, мы все равно призываем вас подать заявку. Возможно, вы именно тот кандидат, которого мы ищем для этой или другой роли. В RobCo кандидаты отбираются независимо от этнического происхождения, религии, пола, возраста, инвалидности или сексуальной ориентации. Все решения в процессе найма основываются исключительно на квалификации, навыках, знаниях и опыте кандидатов, а также на соответствующих бизнес-требованиях. Найти больше вакансий с английским языком в Германии (https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs) на Arbeitnow

О компании Keyfactor Наша миссия — безопасно соединять мир: людей, машины и ИИ. Keyfactor является лидером в области инфраструктуры доверия для ИИ и машин, помогая крупнейшим мировым предприятиям и государственным ведомствам брать под контроль криптографические идентификаторы, защищающие каждое цифровое взаимодействие. За платформой стоит глобальная команда людей, которые искренне заботятся о своей работе и друг о друге. Мы движемся быстро, мыслим глобально и поддерживаем друг друга каждый день. Если вы ищете работу, которая имеет значение, и команду, которая раскрывает ваши лучшие качества, мы надеемся, что вы доверите свое будущее Keyfactor! Должность: Старший инженер по автоматизации тестирования Местоположение: Ахен, Германия (Гибридный режим работы) Функциональное направление: Инжиниринг Тип занятости: Полная занятость Отрасль: Компьютерные сети и безопасность О вакансии Старший инженер по автоматизации тестирования отвечает за разработку и поддержку автоматизированных тестовых скриптов для критически важных функций продукта. Эта роль включает в себя руководство процессами автоматизации, устранение неполадок при сбоях тестов и оптимизацию тестового покрытия. ОБЯЗАННОСТИ - Разработка и поддержка автоматизированных тестовых скриптов для критически важных функций продукта. - Руководство процессами автоматизации для конкретных проектов, обеспечение эффективного и результативного тестового покрытия. - Устранение неполадок и решение проблем с автоматизированными тестовыми скриптами и фреймворками. - Сотрудничество с командами разработки и контроля качества для интеграции автоматизированного тестирования в процесс разработки. - Мониторинг и отчетность о производительности автоматизированных тестов, а также рекомендации по их улучшению. - Вклад в непрерывное совершенствование процессов и инструментов автоматизации. - Наставничество для младших инженеров по автоматизации в вопросах лучших практик и инструментов. НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИЯ - Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области, либо эквивалентный опыт работы. - Большой опыт в автоматизации тестирования или разработке программного обеспечения с акцентом на тестирование. - Стратегическое мышление, исключительные способности к решению проблем, высокий уровень владения соответствующими инструментами и технологиями. - Глубокое понимание CI/CD пайплайнов, опыт работы со скриптовыми языками и способности к решению проблем. - Способность руководить сложными проектами, продвигать стратегические инициативы и влиять на принятие решений. - Способность сотрудничать с кросс-функциональными командами, наставлять младших инженеров и оптимизировать процессы автоматизации. - Широкие знания тенденций отрасли, стратегии компании и кросс-функциональных процессов. - Понимание скриптовых языков, фреймворков автоматизации тестирования и интеграции CI/CD. #LI-NA1 Компенсация Заработная плата будет соответствовать опыту работы. Культура, карьерные возможности и льготы Мы создаем команды, которые постоянно стремятся стать лучше, чем вчера. Вы будете сталкиваться с ежедневными вызовами и получите возможности для личного и профессионального роста. Мы соблюдаем баланс между автономией и структурой, чтобы создать предпринимательскую среду, стимулирующую креативность и новые идеи. Вот лишь некоторые из инициатив, которые делают нашу культуру особенной: - Вторые пятницы (корпоративный выходной день во вторую пятницу каждого месяца, за исключением ноября и декабря из-за праздничного графика). Обратите внимание, что это преимущество может быть изменено. - Комплексное медицинское страхование и льготы по всему миру. - Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком доступен для новых родителей. Структура варьируется в зависимости от региональных/государственных требований. В регионах, где оплачиваемый государством отпуск не предусмотрен, например в США, компания предлагает щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а также всестороннюю поддержку при усыновлении и лечении бесплодия. - Конкурентоспособный отпускной график по всему миру. - Специальные послы, ориентированные на сотрудников, через комитеты Key Contributors & Culture. - Инициатива DIVERSE Commitment — призыв к действию ради более инклюзивного и разнообразного будущего в бизнесе, обществе и технологиях. - Программа Keyfactor Alliance для поддержки усилий DEIB. - Ресурсы для поддержания благополучия, пособие на оздоровление, бесплатное членство в приложении для осознанности, «Оздоровительные среды». - Глобальный день волонтера, софинансирование благотворительных организаций компанией и 3 отгула для волонтерской деятельности. - Ежемесячные встречи по развитию талантов и кросс-функциональные встречи для поддержки профессионального развития. - Регулярные общие собрания всей компании (All Hands), за которыми следуют групповые встречи. Наши основные ценности Наши основные ценности чрезвычайно важны для того, как мы ведем бизнес и что мы ищем в каждом члене команды: Доверие превыше всего. Мы поставляем программное обеспечение и решения для безопасности, где доверие и открытость имеют важнейшее значение для наших клиентов. Мы честны и являемся надежным партнером во всех аспектах бизнеса. Клиенты на первом месте. Мы выстраиваем стратегии, работаем и действуем с точки зрения клиентоориентированности. Мы ставим на первое место интересы безопасности наших клиентов и поступаем так, будто их данные — это наши собственные. Инновации никогда не останавливаются, они только ускоряются. Скорость изменений растет. Мы стремимся благодаря инвестициям и фокусу оставаться впереди кривой инноваций. Мы действуем с гибкостью. Мы процветаем в динамичных и постоянно меняющихся условиях. Мы ориентируемся в вновь добавляемых переменных, соответствующим образом подстраиваемся и движемся к нашим стратегическим целям. Объединенные уважением. Уважение ко всем — это то, что объединяет нас. Мы продвигаем разнообразие, инклюзивность, равенство и действуем с эмпатией и открытостью как в нашем бизнесе, так и в наших сообществах. Команды воплощают задуманное в жизнь. Видение и цели не могут быть достигнуты в одиночку — они требуют командной работы. Мы гордимся тем, что действуем как сплоченная команда, создаем сторонников и партнеров и побеждаем вместе. Keyfactor является гордым работодателем с равными возможностями, включая, помимо прочего, ветеранов и лиц с инвалидностью. РАЗУМНОЕ ПРИСПОСОБЛЕНИЕ: Кандидаты с инвалидностью могут связаться с членом команды People компании Keyfactor по адресу ----- и/или телефону 1.216.785.2990, чтобы запросить и организовать необходимые условия в любое время. Уведомление о конфиденциальности Keyfactor (https://www.keyfactor.com/privacy-policy/) Найти вакансии в Германии (https://www.arbeitnow.com) на Arbeitnow

Присоединяйтесь к Axon и станьте силой добра. В Axon нашей миссией является защита жизни. Мы — исследователи, которые занимаются самыми важными для общества вопросами безопасности и правосудия с помощью нашей экосистемы устройств и облачного программного обеспечения. Как и наши продукты, мы работаем лучше вместе. Мы общаемся искренне и с заботой, ищем разнообразные точки зрения у наших клиентов, сообществ и друг у друга. Жизнь в Axon — это динамичный, сложный и осмысленный процесс. Здесь вы берете на себя ответственность и добиваемся реальных изменений. Постоянно развивайтесь, упорно работая ради важной миссии в компании, где важны вы. Ваш вклад Это прекрасная возможность применить знания об обработке сигналов на практике в реальном продукте, который обеспечивает безопасность людей и критически важной инфраструктуры. Будучи студентом-сотрудником в нашей команде RF Engineering в Касселе, вы будете работать бок о бок с опытными DSP-инженерами: создавать прототипы алгоритмов, анализировать реальные радиочастотные перехваты и создавать инструменты, которые помогают нам обнаруживать и классифицировать дроны в реальных условиях. Вы усовершенствуете свои практические навыки работы с DSP и программным обеспечением на реальных данных, получая наставничество и возможность самостоятельно выполнять значимые задачи. Чем вы будете заниматься Место работы: эта позиция находится в нашем офисе в Касселе и предполагает гибридный график. Мы полагаемся на очное сотрудничество и просим членов команды работать в офисе со вторника по пятницу с возможностью работать удаленно по понедельникам, за исключением случаев согласованных особых условий работы. Мы верим, что общение стимулирует инновации, и наша культура работы в офисе призвана способствовать содержательной командной работе, наставничеству и общему успеху. Подчиняется: Team Lead - Помогать в создании прототипов, внедрении и тестировании алгоритмов DSP на Python и C++. - Анализировать записанные радиочастотные / I/Q-перехваты и помогать характеризовать сигналы дронов и контроллеров. - Создавать и улучшать скрипты и инструменты для анализа сигналов, обработки данных и визуализации. - Проводить эксперименты и документировать результаты для поддержки работы по обнаружению и классификации. Что вы привносите с собой - Обучение в настоящее время по программе бакалавриата или магистратуры в области электротехники, радиотехники, компьютерных наук или в смежной области. - Пройденные курсы или опыт проектной работы по основам DSP (например, дискретизация, фильтрация, FFT/спектральный анализ, модуляция). - Опыт программирования на Python и/или C++. - Искренний интерес к радиочастотным / беспроводным технологиям и обработке сигналов, а также стремление учиться на реальных данных. - Хорошие навыки общения на английском языке; знание немецкого языка будет плюсом. Не соответствуют абсолютно всем требованиям? Ничего страшного. В Axon мы ставим амбициозные цели. Мы мыслим масштабно и с долгосрочной перспективой, потому что хотим сделать мир безопаснее и лучше. Мы также стремимся формировать разнообразные команды, отражающие сообщества, которым мы служим. Исследования показывают, что женщины и представители национальных меньшинств реже откликаются на вакансии, если они не соответствуют на 100% каждому пункту описания вакансии. Если вы увлечены этой ролью и нашей миссией по защите жизни, но ваш опыт не идеально совпадает с каждой указанной здесь квалификацией, мы все равно призываем вас подать заявку. Возможно, вы именно тот кандидат, который нужен на эту или другую роль. Важные примечания Вышеуказанное описание вакансии не является и не должно толковаться как исчерпывающий перечень всех обязанностей, ответственности, навыков, усилий или условий труда, связанных с данной работой. Описание вакансии может быть изменено или дополнено в любое время в соответствии с бизнес-потребностями и условиями. Некоторые роли также могут требовать юридического права на работу в среде, связанной с огнестрельным оружием. Мы собираем личную информацию от соискателей для оценки кандидатов на трудоустройство. Вы можете запросить доступ, удаление или воспользоваться другими правами в соответствии с CCPA через веб-форму Axon Privacy (https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509). Для получения дополнительной информации см. раздел «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» в нашем Уведомлении о конфиденциальности для соискателей и кандидатов (https://www.axon.com/candidateprivacypolicy). Миссия Axon заключается в защите жизни и приверженности благополучию и безопасности ее сотрудников, а также влиянию Axon на окружающую среду. Все сотрудники Axon должны знать и соблюдать соответствующие экологические нормы, правила техники безопасности и охраны труда, а также политику и процедуры. Сотрудники Axon имеют право сообщать о возникающих проблемах с безопасностью и о деятельности, потенциально влияющей на окружающую среду. Мы являемся работодателем с равными возможностями, который продвигает принципы справедливости, расширяет возможности равенства, ценит разнообразие и поощряет инклюзивность. Мы стремимся привлекать лучшие таланты — независимо от расы, вероисповедания, цвета кожи, происхождения, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, генетической информации, статуса ветерана или любых других характеристик, защищенных применимыми законами, постановлениями и нормативными актами — и расширять возможности всех наших сотрудников, чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие помощи или создания условий во время подачи заявки или процесса подбора персонала, отправьте электронное письмо по адресу. Обратите внимание, что этот адрес электронной почты предназначен исключительно для запросов по созданию специальных условий. Axon не отвечает на запросы для других целей. Предупреждение о фишинге: Axon никогда не попросит вас оплатить какую-либо часть процесса найма, включая обучение, оборудование или проверку анкетных данных. Мы не делаем предложения о работе с помощью текстовых сообщений, WhatsApp или платформ обмена мгновенными сообщениями без прохождения официального процесса собеседования. Все легитимные вакансии размещены на нашей официальной странице карьеры по адресу https://www.axon.com/careers. Если вы получили подозрительное предложение или обращение с адреса электронной почты, который не является ----- или если вас преждевременно просят предоставить конфиденциальные личные данные (банковские реквизиты, номер социального страхования), пожалуйста, проигнорируйте сообщение и сообщите о нем. Найти работу в Германии (https://www.arbeitnow.com) на Arbeitnow

О компании Mindpeak Mindpeak — это компания в области искусственного интеллекта из Гамбурга с четкой миссией: сделать диагностику рака более точной, эффективной и персонализированной. Мы разрабатываем решения на основе глубокого обучения для компьютерной патологии, которые внедряют ИИ непосредственно в клиническую практику. Наша технология уже используется в рутинной диагностике более чем в 25 странах и помогает ведущим фармацевтическим и биотехнологическим компаниям в разработке новых методов лечения рака. Около 50 специалистов в области технологий, медицины и науки работают у нас вместе над достижением этой цели. О роли В Mindpeak мы работаем над тем, чтобы с помощью ИИ улучшить диагностику рака. Чтобы наши сотрудники могли сосредоточиться на своей работе, за кулисами нужен кто-то, кто обеспечит бесперебойную работу нашего подразделения People Operations. Именно здесь на арену выходите вы. В качестве специалиста по People & Business Operations вы станете операционным стержнем нашей деятельности по работе с персоналом и бизнес-операциям. Вы будете заботиться о том, чтобы у новых коллег был отличный старт, данные сотрудников были корректными, зартная ведомость была подготовлена, счета и административные финансовые процессы обрабатывались надежно, документы поступали вовремя, обучение не выпадало из поля зрения, а наши сотрудники быстро получали поддержку по административным и организационным вопросам. Ваши задачи - Кадровое администрирование и Personio: вы поддерживаете данные сотрудников, информацию об отсутствиях, графиках работы и документах в актуальном состоянии и обеспечиваете надежную базу данных. - Онбординг и офбординг: вы координируете административные шаги, связанные с приемом на работу и увольнением, от учетных записей Google и оборудования до доступов и возвратов, обеспечивая беспрепятственный процесс. - Расчет заработной платы и финансовое администрирование: вы подготавливаете ежемесячную расчетную ведомость, обрабатываете возмещения расходов сотрудников и поддерживаете наше финансовое администрирование, в частности при подготовке бухгалтерского учета, обработке счетов и управлении корпоративными кредитными картами. - Бизнес-операции и координация процессов: вы управляете административными сроками контрактов, поддерживаете корпоративное страхование в актуальном состоянии, координируете внешних поставщиков услуг и обеспечиваете структурированное и надежное выполнение повторяющихся административных процессов. - HR-документы: вы занимаетесь оформлением справок, характеристик и других административных документов. - Управление договорами: вы подготавливаете трудовые договоры, изменения к ним и приложения на основе наших шаблонов и управляете процессом подписания. - Социальное страхование и льготы: вы курируете административные вопросы, связанные с социальным страхованием, корпоративным пенсионным обеспечением и льготами, а также координируете работу с нашими внешними партнерами. - Комплаенс, обучение и охрана труда: вы администрируете нашу систему управления обучением, управляете обязательными тренингами, а также ежегодными инструктажами по охране труда и пожарной безопасности и документируете подтверждения прохождения обучения таким образом, чтобы они выдерживали аудиторские проверки (например, ISO). - HR-отчетность: вы создаете аналитические отчеты по таким темам, как численность персонала, отсутствие на рабочем месте или обучение. - Процессы HR: вы оказываете организационную поддержку в циклах обратной связи и других повторяющихся HR-процессах, а также занимаетесь командными ритуалами, такими как дни рождения, юбилеи и проводы. - Поддержка сотрудников: вы являетесь надежным контактным лицом по административным HR-вопросам и следите за тем, чтобы запросы не оставались без внимания. Что мы ищем Вы отлично нам подходите, если вы: - имеете оконченное коммерческое образование или сопоставимую квалификацию, - уже имеете практический опыт работы в сфере бизнес- или HR-администрирования, People Operations или управления персоналом, - работаете структурированно, аккуратно и самостоятельно, беря на себя ответственность за свои задачи, - обращаетесь с конфиденциальными персональными данными бережно и конфиденциально, - сохраняете общую картину даже при выполнении множества параллельных задач и надежно доводите дела до конца, - любите организовывать процессы и получаете удовольствие от их бесперебойной работы, - ориентированы на сервис и рады создавать условия для эффективной работы других, - уверенно работаете с цифровыми инструментами — опыт работы с Personio является преимуществом, - в идеале уже работали в регулируемой среде, например, в MedTech или на предприятии с сертификатом ISO (не обязательно), - владеете очень хорошим немецким и очень хорошим английским языками. Почему эта роль важна Хорошая организация People и Business Operations иногда заметна только тогда, когда она не работает. Поэтому для нас это не второстепенная тема, а важнейшая основа для успешного функционирования компании. В этой роли вы будете оказывать непосредственное влияние на повседневную работу всей нашей команды. Вы создаете структуру, надежность и качественный сервис для наших сотрудников — и тем самым освобождаете другим руки для сосредоточения на их основной работе. Что мы предлагаем - Роль, имеющая реальное значение, в компании, которая улучшает диагностику рака с помощью ИИ - Один день удаленной работы в неделю — в остальные четыре дня вы работаете с командой в нашем офисе в Гамбурге, где все коллеги находятся в шаговой доступности - Прекрасный офис с видом на гамбургский порт - Отличная интернациональная команда с короткими путями принятия решений, открытой атмосферой, взаимной поддержкой и признанием - Регулярные командные мероприятия - Хороший кофе, мюсли и напитки — для отличного старта дня и небольшого перерыва Find more English Speaking Jobs in Germany (https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs) on Arbeitnow

Мы — ИТ-компания возрастом почти два года, в которой на данный момент работает 90 сотрудников, и мы продолжаем искать усиление для реализации Java-проектов у наших клиентов. Задачи Вы хотите: - самостоятельно определять свой рабочий график? - работать из дома (удаленно)? - сделать следующий шаг в своей карьере и научиться руководить командами и управлять компанией? - иметь работодателя, который платит вам в зависимости от вашей производительности и результатов? Требования Вы: - работаете полный рабочий день в сфере разработки программного обеспечения в течение последних 5 лет? - имеете сильный фокус на одном или нескольких языках программирования, таких как Java (Spring Boot) или Kotlin, и являетесь в них абсолютным экспертом? - накопили опыт работы с облачными инфраструктурами и процессами развертывания? - имеете опыт работы с одним из крупных облачных провайдеров (AWS, Azure, GCP)? - обладаете опытом во фронтенде (Angular, React или Vue)? - не боитесь контактов и любите общаться? - обладаете мышлением роста (Growth Mindset) и хотите всегда двигаться вперед по жизни? - убеждены, что ваш потенциал далеко не исчерпан? Преимущества - Фиксированный оклад: 60.000 € - 75.000 € - Целевая зарплата: 70.000 € - 85.000 € (участие в выручке от собственного оборота, выплаты ежеквартально) - 30 дней отпуска - ИТ-оборудование на ваш выбор (Mac, Linux, Windows) - Практикуемый внутренний обмен опытом и поддержка - Гибкий рабочий график и 95% - 100% удаленная работа из дома (в зависимости от клиента) - Удаленная работа за рубежом (генеральный директор был соучредителем rhome) Свяжитесь с нами! Мы — группа молодых и амбициозных разработчиков, которые вместе управляют компанией, в которой мы всегда хотели работать, но которой не существовало! Мы: - поддерживаем наших клиентов в проектах по разработке программного обеспечения - создаем стартапы и выделяем их в отдельные компании - работаем над передовыми технологиями и с ними (ИИ, квантовые вычисления) - являемся классной командой ЗАЖЕГАТЕЛЬНЫЙ РОК! Находите больше вакансий для англоговорящих в Германии (https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs) на Arbeitnow

Мы — ИТ-компания возрастом почти два года, в которой на данный момент работает 90 сотрудников, и мы продолжаем расти 🚀 В связи с этим мы ищем усиление в сфере тестирования ПО и автоматизации тестирования для реализации интересных проектов у наших клиентов. Задачи Ты хочешь: - самостоятельно определять свой рабочий график? - работать из дома (удаленно)? - не просто тестировать, а активно формировать качество? - вывести автоматизацию тестирования на новый уровень? - сделать следующий шаг в своей карьере и научиться руководить командами и стратегически выстраивать качество? - работодателя, который платит тебе за результаты и производительность? Тогда ты попал по адресу. Требования Ты: - работаешь в сфере тестирования ПО / QA не менее 4 лет? - имеешь солидный опыт в автоматизации тестирования (например, с Cucumber, Playwright, Selenium или Cypress)? - знаком с тестовыми фреймворками и подходами BDD/TDD? - имеешь опыт тестирования API (например, REST, Postman, REST Assured)? - в идеале имеешь сертификат ISTQB (Foundation или выше)? - обладаешь опытом работы с CI/CD-пайплайнами (например, GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)? - знаком с облачными средами (AWS, Azure или GCP)? - хорошо понимаешь разработку ПО (например, Java, JavaScript или Python)? - обладаешь сильными коммуникативными навыками и тесно сотрудничаешь с командами разработки? - обладаешь менталитетом роста (growth mindset) и хочешь постоянно развиваться? - убежден, что твой потенциал далеко не исчерпан? Преимущества - Оклад: 60 000 - 70 000 евро - Целевая зарплата: 70 000 - 80 000 евро (участие в прибыли, квартальные выплаты) - 30 дней отпуска - ИТ-оборудование на твой выбор (Mac, Linux, Windows) - Интенсивный внутренний обмен знаниями в сфере QA & Automation - Гибкий график работы - 95% – 100% удаленно (в зависимости от клиентского проекта) - Возможна удаленная работа из-за рубежа Свяжись с нами! Мы — группа молодых, амбициозных техногиков, которые вместе строят компанию, в которой мы всегда хотели работать, но которой никогда не существовало. Мы: - не просто разрабатываем ПО — мы делаем так, чтобы оно действительно работало - привносим качество в сложные системы - создаем стартапы и запускаем их - работаем с современными технологиями (ИИ, автоматизация, облака) - являемся классной командой ДАВАЙТЕ ЗАЖЖЕМ! 🔥 Найти работу в Германии (https://www.arbeitnow.com) на Arbeitnow

Мы — почти двухлетняя IT-компания, в которой сейчас работают 90 сотрудников, и мы ищем пополнение, чтобы реализовывать облачные проекты у наших клиентов. Задачи Ты хочешь: - самостоятельно определять свой рабочий график? - работать из дома (удаленно)? - сделать следующий шаг в своей карьере и научиться руководить командами и управлять компанией? - работодателя, который платит тебе за результаты и производительность? Квалификация Ты: - уже 4 года работаешь полный рабочий день в сфере разработки ПО / DevOps и большую часть своего опыта получил в области облачных инфраструктур и процессов развертывания? - имеешь опыт работы с одним из крупных облачных провайдеров (например, AWS, Azure)? - сфокусирован на одном или нескольких языках программирования, таких как Python, C++, C, Rust или Go, и являешься в них экспертом? - не боишься контактов и общителен? - обладаешь мышлением роста (Growth Mindset) и хочешь всегда развиваться в жизни? - убежден, что твой потенциал далеко не исчерпан? Преимущества - Оклад: 70 000 € - 72 000 € - Целевая зарплата: 77 000 € - 82 000 € (участие в выручке от собственного оборота, квартальные выплаты) - 30 дней отпуска - IT-оборудование на твой выбор (Mac, Linux, Windows) - Практикуемый внутренний обмен опытом и поддержка - Гибкий график работы и 95% - 100% работа из дома - Удаленная работа за рубежом (генеральный директор был соучредителем rhome) Свяжись с нами! Мы — группа молодых и амбициозных разработчиков, которые вместе управляют компанией, в которой мы всегда хотели работать, но которой не существовало! Мы: - поддерживаем наших клиентов в проектах по разработке программного обеспечения - создаем стартапы и выделяем их в отдельные компании - работаем над передовыми технологиями и с ними (ИИ, квантовые вычисления) - являемся классной командой ДАВАЙТЕ ЗАЖЖЕМ! Находите работу в Германии (https://www.arbeitnow.com) на Arbeitnow